新闻资讯9月以来，中国航天科工集团公司所属单位党的群众路线教育实践活动陆续开展，在集团公司党组及总部的率先垂范下尊龙凯时新版APP首页，各单位结合自身实际，有针对性地拿出切实管用的举措办法，形成真转真改的强大推动力，努力让广大职工群众看到新变化、新面貌，真正受益，真心满意。
一院党委借鉴航天项目、质量管理经验，将活动看作一个“大系统”尊龙凯时新版APP首页，活动各个环节视作 “大系统”下相互联系尊龙凯时新版APP首页、相互影响的“分系统”，进而总体规划、科学统筹尊龙凯时新版APP首页。
同时，借鉴故障树分析方法尊龙凯时新版APP首页，一院将“”问题作为“顶事件”陕西，将央企“”问题表现作为次一级事件，进一步细化分解，最终列出79项底事件尊龙凯时新版APP首页，更加形象、清晰、直观地勾画出“问题故障树”。以此为基础，逐层逐项排查，最终确定了领导班子14项“”问题表现，6名领导班子成员共查摆个人“”问题61项尊龙凯时新版APP首页。
二院创新活动载体，通过邀请院属单位24名基层一线的党员代表和职工代表组成“群众评议团”，全面参与到活动中来尊龙凯时新版APP首页，收到了良好效果：全面征集院两级党委及各级党员领导干部在“”方面存在的突出问题和具体表现，并与院党委委员开展一对一谈心，直接反馈群众意见；对院党委找准问题尊龙凯时新版APP首页尊龙凯时新版APP首页尊龙凯时新版APP首页、建立和完善制度提出意见和建议，参加院党委“”问题准确度测评，集中讨论院党委班子后续整改措施及方向；及时向身边职工宣传、介绍院党委活动进展情况。
后续，“群众评议团”还将参与监督院党委整改措施的落实情况，并作为二院“”监督员，长效监督院两级党委的“”问题整改，参与活动成效测评。
三院党委坚持走进车间、研究室、班组，每位班子成员深入一线班组、党支部听取职工意见建议尊龙凯时新版APP首页，实现院属单位全覆盖。同时，邀请五位基层干部职工代表全包装机械设备，结合自身岗位特点及一线工作实际给院领导班子讲课尊龙凯时新版APP首页，五位代表不怯场、不绕弯，开门见山，面对面给院领导提出了意见建议。
一轮轮意见征集尊龙凯时新版APP首页，一次次专题调研弯曲振动尊龙凯时新版APP首页，使三院领导班子及成员对“”问题的认识越来越具体、深入尊龙凯时新版APP首页。院党委及班子成员坚持“班子共性问题每人必领，机关部门问题各自必领，非问题逐条必领”的“三必”原则，主动承担负责。
四院党委始终坚持“从群众中来，到群众中去”的原则尊龙凯时新版APP首页，贴近基层，深入调研尊龙凯时新版APP首页，倾听诉求尊龙凯时新版APP首页，了解期盼。职工们感叹：党委班子成员如此大范围深入基层，在四院历史上算是头一次。在与基层单位交流的过程中故障树分析，班子成员直面改革重组焦点问题，不推诿，不回避，注重传递正能量，指出改革不是一蹴而就，要在坚持循序渐进、求同存异的同时树立信心，上下齐心协力尊龙凯时新版APP首页，推动四院深入融合，稳健发展。
培训中心党委敞开大门，诚征民意，把谈话人员分区划片，做到责任片区征求意见全覆盖，实现个别谈线%以上，中心本级全员参加网络问卷调查。
就职工群众反映强烈的南地主马路路面坑洼不平、路灯不亮尊龙凯时新版APP首页尊龙凯时新版APP首页、环境卫生状况差等问题，六院立即进行改造尊龙凯时新版APP首页。国庆节前车配件厂，南地主马路全部用混凝土填平，百盏路灯全部检修，一段长达175米的翻浆路恢复通车。南地职工称赞说，六院开展活动实打实，提意见有回应尊龙凯时新版APP首页，今年国庆节最干净、最亮堂。
针对存在不同部门反复向基层索取同一数据的情况尊龙凯时新版APP首页，七院建立“合并报表机制”尊龙凯时新版APP首页，办公室对所有部门需要基层报送数据的情况进行调研归纳防护，需要报送的集中通知、减少频次，相关业务部门加强横向沟通，能不麻烦基层的就不去麻烦尊龙凯时新版APP首页。
针对1.6万多名退休职工群体，061基地发起“退休职工医疗补助基金”募捐倡议，共募集资金373.75万元尊龙凯时新版APP首页，帮助因病住院退休职工解决实际困难；为使退休职工老有所学、老有所乐，成立老年大学和老年体协，拨出专项资金为老年大学改建教室，配备设施。
068基地坚持把领导带头贯穿始终，针对基层单位反映的指导帮助解决实际问题不够的问题，基地党委书记牵头对磁材质量合格率低、成本居高不下的难题进行跟踪指导，现已初见成效，示范产品质量合格率有所提升，节约成本73万元尊龙凯时新版APP首页。为解决深入一线不够的问题电源，基地主任在磁电公司体验了一天质检员的工作，亲身了解产品质量问题的症结，并规定每年累计以一线工作人员身份工作，不少于三个工作日。
汽车公司为加强成本费用管理，建立了五项费用（管理费、会议费、业务招待费、办公费尊龙凯时新版APP首页、差旅费）的预算执行预警机制，每月对超序时进度的单位进行“红灯”预警，确保实现年度会议费、业务招待费同比下降25%，办公费用降低5%的目标。
针对河南公司发生的职工诉求事件尊龙凯时新版APP首页，航天精工临时党委举一反三尊龙凯时新版APP首页，认真研究事件发生的原因尊龙凯时新版APP首页尊龙凯时新版APP首页，从加强班子建设、建立职工意见征集通道集装箱活动房、加大公开透明度、扩大职工参与民主管理等方面整改：重新调整公司职代会人员组成结构尊龙凯时新版APP首页，增加津外单位职工代表人数，建立了全覆盖的职代会架构体系装配条件，扩大津外职工参与公司民主管理的渠道。
服务中心着力解决离退休职工“报销难”的问题尊龙凯时新版APP首页，将报销周期由2个月缩短为每月一报，并主动将报销地点由三楼改到一楼的退休办公室。
此外，河南总公司在党委书记吧官方网站、总经理的带领下，每位党委委员结合企业实际思考论点，精心准备课件材料，为广大党员领导干部上党课；航天信息在中央22条和国资委18条基础上尊龙凯时新版APP首页，结合自身实际，拉条列单出70条“”问题具体表现尊龙凯时新版APP首页，自行设计网络问卷调查系统尊龙凯时新版APP首页，并扩大征求意见范围，吸纳各方声音；航天通信为深入查摆问题，开展了“谈、研、评”活动尊龙凯时新版APP首页，把问题从基层“刨”出来，再到群众中去找“药方”;深圳公司坚持从用放大镜去查找小问题，从细微之处见新作风；针对长期在国外公干领导班子成员较多的特点，华腾公司积极采取措施，开展电话谈心；财务公司在提高班子的整体合力、落实责任制、规范管理建章立制方面立整立改，成效初步显现；航天证券征求意见采用“网格式、地毯式、密集型、反复型”的方式，网罗所有部门尊龙凯时新版APP首页，覆盖所有员工尊龙凯时新版APP首页，从点到线到面，全面深入细致地听取群众意见;资产公司充分动员引导干部职工讲真话尊龙凯时新版APP首页，说实话，职工群众参与热情与参与率都很高。航天晨光开展了“心廉心”廉政党课，切实提升领导干部投身活动的思想自觉和行动自觉尊龙凯时新版APP首页。（朱纪立 李玲）